Tinne van Opstal

Een professionele samenwerking met Kathalys-zaakvoerder Tinne Van opstal, opgebouwd rond intervisie, professionalisering en gezamenlijke trajecten.

Sommige bemiddelingsvragen zijn complex, bijvoorbeeld wanneer familiebanden en werkrelaties door elkaar lopen, zoals in een familiebedrijf. In zo'n situatie bemiddelen we met twee. Elke partij krijgt voldoende ruimte en het gesprek blijft in evenwicht, met als doel heldere afspraken die door iedereen gedragen worden.

Voor organisaties die willen inzetten op welzijn en veerkracht, bundelen we onze expertise in workshops en projecten op maat. Zodat het aanbod aansluit bij de specifieke vraag en context van jouw team.

VZW Trampolien

Trampolien is in 2013 ontstaan vanuit een nood die gesignaleerd werd door de Jeugdrechtbank van Tongeren. Trampolien vergoedt de therapie voor slachtoffers van intrafamiliaal geweld die over onvoldoende financiële middelen beschikken om beroep te kunnen doen op professionele hulp in een privépraktijk. Een tijdje na de oprichting kwam ik in contact met hen en meteen voelde ik engagement om nauw betrokken te zijn met dit project. Zo ben ik tot op heden bestuurslid en actief als therapeut voor het project. 

  

  

  

De Europese School van Mol

In 2006 begon ik als pedagogisch adviseur bij de Europese school van Mol. In deze functie begeleidde ik leerlingen met hun schoolse problematieken maar ook met hun emotionele moeilijkheden. 9 jaar later, startte ik Cocoun en werd de Europese school van Mol mijn eerste klant. Als school counselor begeleid ik leerlingen en leraren met onder andere communicatie en emotioneel welzijn. 

  

  

  

  

Sofie Valkeners

Master Handelswetenschappen
Loopbaancoach en -begeleider
Stress- en burn-out coach
Insights Discovery- en MBTI-consultant
 Lego Serious Play practitioner

Voor werkgevers én hun talenten

Ik ben opgegroeid in een ondernemersomgeving en dat voel je nog elke dag in hoe ik werk: betrokken, hands-on en met een brede blik.

De keuze voor een studie Handelswetenschappen was dan ook snel gemaakt. Na deze opleiding kwam ik eerder toevallig in rekrutering terecht. Het duurde niet lang voor ik wist: dit is het.

In 2014 richtte ik Ameno HR op. Sindsdien begeleid ik organisaties in het vinden van de juiste mensen en het versterken van hun HR?aanpak. Het verbinden van mensen en opportuniteiten loopt als een rode draad door mijn verhaal. Ik haal nog altijd veel voldoening uit het samen zoeken naar de juiste match tussen werkgever én werknemer: niet enkel op basis van harde criteria, maar ook op menselijk vlak.

Daarnaast denk ik graag mee over hoe HR binnen een organisatie sterker en helderder kan: van het in kaart brengen van processen tot het uitwerken van beleid, steeds in dialoog en als sparringpartner.

Ook individuen vinden hun weg naar mij. Mensen die willen stilstaan bij hun talenten of net voelen dat het wringt in hun job. Samen brengen we helderheid, via o.a. MBTI en Insights Discovery. We werken aan richting, veerkracht en vertrouwen.